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2016年五一节加班费怎么算

来源:比艺商城   时间:2016-04-26  
五一劳动节是劳动者们迎来了属于自己的劳动节日,但是有许多在岗的小伙伴们五一劳动节依然坚持在岗位上加班。那么,2016年五一到底有几天是三倍工资,五一加班这个加班工资到底如何计算的?

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   1:2016年五一有几天是三倍工资

  2016年五一有1天是三倍工资,2天是双倍工资。
  五一劳动节3天假其实由两部分组成,即法定节假日和休息日。
  5月1日是法定节假日,用人单位在此期间安排加班的,应按300%支付加班工资。
  4月30日和5月2日是休息日,在此期间安排加班的,如不能补休,按照200%支付加班工资。
  2:2016年三倍工资的法定节假日
  1.元旦,法定节假日1天(1月1日);
  2.春节,法定节假日3天(正月初一、初二、初三);
  3.清明节,法定节假日1天(农历清明当日);
  4.五一劳动节,法定节假日1天(5月1日);
  5.端午节,法定节假日1天(农历端午当日);
  6.中秋节,法定节假日1天(农历中秋当日);
  7.国庆节,法定节假日3天(10月1日、2日、3日)。
  以上法定节假日的这加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
  3:2016年五一有几天是三倍工资怎么计算
  法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
  休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
  计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
 

 

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